București, 27 mai /Agerpres/ – România riscă să intre într-o logică periculoasă, în care competența și profesionalismul vor conta mai puțin decât obediența și relația cu superiorul ierarhic, avertizează Sindicatul Salariaților din cadrul Ministerului Agriculturii și Dezvoltării Rurale (SIND MADR), care face referire la intențiile apărute în spațiul public privind modificarea sistemului de evaluare profesională.
‘Sindicatul Salariaților din cadrul Ministerului Agriculturii și Dezvoltării Rurale (SIND MADR) condamnă ferm intențiile apărute în spațiul public privind modificarea sistemului de evaluare profesională și transformarea salariilor angajaților din administrația publică într-un instrument de presiune și control. Considerăm extrem de grav faptul că un Guvern aflat într-o evidentă erodare a autorității și legitimității politice continuă să promoveze măsuri care afectează direct securitatea veniturilor și stabilitatea profesională a zecilor de mii de salariați din sectorul public. În loc să ofere stabilitate economică, predictibilitate și reforme reale, actuala putere pregătește un mecanism prin care până la 40% din salariul unui angajat poate deveni dependent de evaluări lunare arbitrare, netransparente și controlabile administrativ. Spunem clar și fără echivoc: aceasta nu mai este reformă administrativă. Este începutul unui sistem de intimidare salarială instituționalizată. Sub pretextul ‘performanței’, funcționarii publici și personalul contractual riscă să fie transformați în angajați permanent șantajabili, obligați să lucreze sub amenințarea reducerii veniturilor de la o lună la alta’, se arată într-un comunicat al organizației sindicale, remis miercuri AGERPRES.
Potrivit sursei citate, un asemenea mecanism deschide larg poarta abuzurilor administrative, presiunilor politice, favoritismului, executării discreționare a salariaților incomozi și distrugerii independenței profesionale din administrația publică.
